エンジニアを、 ただのリソースで 終わらせない。
チームで考え、判断し、
価値を出し続けるエンジニアに。
SQOOL TECHは、チームで価値を出し続けることを本気で考えるエンジニアのための開発会社です。
実装だけで消耗しない。設計・判断・品質に向き合いたい経験者を歓迎します。
その違和感は、あなただけのものではありません。
忙しさに追われ、振り返る時間が取れない
プロジェクトの背景が⾒えないまま、⼿を動かしている
技術的な判断より
「とにかく実装」が
優先されている
便利なはずのAIや
新しい⼿法が、
個⼈任せで現場に
根づかない
チームで成果を
出している感覚より、
個⼈で消耗している
感覚が強い
それは、あなたの問題ではありません。
エンジニアが⼒を発揮しにくい
構造の中にいるだけです。
私たちは、エンジニアを“考える主体”として扱います。
SQOOL TECHは、エンジニア⼀⼈ひとりを「リソース」ではなく、価値を⽣み出す主体として捉えます。
単に作る⼈ではなく、考え、判断し、プロジェクトを前に進める存在として向き合っています。
Our Values &
Ways of Working
1.
どう作るかより、
どう判断するか。
私たちの開発はチーム前提です。役割を固定しすぎず、
設計・実装・レビューを⾏き来しながら判断の質を⾼めます。
AIを含むツールは、⼈が考えるべきところに集中するための⼿段。
速さではなく、判断と品質を重視します。
.jpeg)
2.
AI時代でも、
価値が伸び続ける
エンジニアへ。
AIを使った開発は今後の前提。
使えないままでは価値が下がるという
危機感を全員で共有しています。
誰か任せにせず、AIと⼈の役割分担をチームで議論し、
伴⾛する開発を当たり前にしています。
3.
誰と働くかが、
仕事の質を決める。
SQOOL TECHは個の集合ではなく、役割で補完し合うチーム。
TALENT BOOKの思想のもと、
「どんな場⾯で価値を発揮するか」を⾔葉で共有します。
議論とレビューが⽇常にある⽂化です。
スキルより、考え方でつながりたい。
求める人物像
作る理由を考えたい人 ／ チームで価値を出すことに前向きな人
AIを前提に、判断⼒で価値を⾼めたい人 ／ 完成ではなく、成⻑途中にいる人
年収のモデルケース
リーダークラス（フルスタック／テックリード）
660万～960万
・上流工程対応（要件定義〜設計〜推進まで）
・チームマネジメント／顧客折衝
ミドルクラス（フルスタックエンジニア）
570万～780万
・要件整理／基本設計〜実装まで一貫対応
・案件単位での主体的な推進
プログラマー（自走可能）
430万～550万
・詳細設計～テストまで一人称で対応
・レビュー対応／改修対応
プログラマー（ジュニア／キャリアチェンジ）
360万～400万
・OJTのもとで開発業務に従事
・実装〜テストを中心に、チームサポートのもと開発
※役割（ポジション）ではなく、「どのように価値を発揮しているか」をもとに評価・給与を決定しています
【募集要項】
職種
Web／業務系システム開発エンジニア
必須
何らかの開発経験1年以上（⾔語不問）
歓迎
設計・レビュー・改善への関与、チーム開発志向
※AI活用経験は必須ではありません
（ただし今後も使わない前提の⽅とは合わない可能性があります）
給 与 【経験者の方】
月給35万円～ ※前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。
※月45hの固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ※交通費（3万円固定）を含む。
※試用期間あり ⇒期間中は契約社員雇用、給与は月給33万円～、交通費（3万円固定）と、
月45h分の固定残業代を含む。固定残業時間超過分は別途支給。 その他、待遇に差異はありません。
入社後の予定
入社後は以下案件①、②のいずれかに参画していただきます。
※スキル、経験に見合った工程から参画していただきます。
（スキルはマッチしてなくても大丈夫です）
①基幹バッチシステム開発
チーム人数：5名
スキル：Java／Eclipse／AWS
工 程：調査分析／要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト／保守運用
②建設物流システムの刷新開発
チーム人数：4名
スキル：Java／Python／SQL／AWS／Django／React／Claude
工程：要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト
まずは、話すところから始めませんか。
カジュアル⾯談は選考ではありません。価値観のすり合わせの場です。 転職前提でなくて構いません。対話から始めましょう。